Remplacement d'une personne en absence motivée

Département de géologie et de génie géologique - Faculté des sciences et de génie

www.ggl.ulaval.ca

Véritable voyage au centre de la Terre, le Département de géologie et de génie géologique s'intéresse à l'évolution de la terre et à la compréhension des processus naturels. Une formation concrète parsemée d'excursions, de projets et de stages qui porte sur des thèmes comme l'eau, l'environnement, l'énergie ou les risques naturels. Ici, la recherche s'appuie sur des collaborations avec plusieurs instituts et universités dans le monde, ce qui offre des opportunités uniques à nos étudiants.

Chercheur responsable du projet

Jean-Michel Lemieux
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Jean-Michel Lemieux

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Adrien-Pouliot

Bureau ou laboratoire sur le campus

Laboratoire d'étude sur les risques naturels (Pouliot). Travaux de terrain possibles dans Portneuf et au Lac-Saint-Jean

Projet

Étude des problématiques d'érosion interne dans les sols

Mandat

Le projet vise à mieux identifier et comprendre les facteurs de contrôle responsables de l’érosion interne dans les sols naturels du Québec. Il s’intéresse particulièrement aux conditions géomorphologiques, hydrogéologiques et géotechniques qui favorisent ce phénomène.
La personne retenue participera aux campagnes de forage et aux travaux de terrain, ainsi qu’à la gestion et l’analyse des données (i.e., données stratigraphiques, essais de pénétration au cône, piézomètres). Elle réalisera également des essais de laboratoire pour caractériser les propriétés physiques et hydrauliques des sols. L’ensemble des données recueillies sera analysé et interprété aux niveaux granulométrique, géotechnique et hydrogéologique. L’objectif est la réalisation de coupes stratigraphiques et hydrogéologiques. Une partie géomorphologique, consistera à compiler et analyser des données LiDAR dans un environnement de système d’information géographique (ArcGIS). La personne contribuera à une analyse comparative des différents sites pour identifier les conditions propices à l’érosion interne et participera à la rédaction de rapports scientifiques, incluant la production de figures et de graphiques.
Le projet est réalisé en collaboration avec les ministères de la Sécurité publique du Québec et le ministère des Transports et de la Mobilité durable.
Une expérience en hydrogéologie ou en géotechnique sera considérée comme un atout.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Géomorphologie, hydrogéologie, risques naturels

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Une bonne maîtrise du logiciel ArcMap et des données géospatiales du Québec sera considérée comme un atout.
Bonne maîtrise de la langue française. Une expérience en hydrogéologie ou en géotechnique sera considérée comme un atout.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2026-07-06

Date de fin : 2027-04-04

environ 39 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine

(environ 1365 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Possibilité de réaliser des travaux de terrain (horaire variable)

Salaire

29,72 $ à 49,51 $ l'heure

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Été

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jean-Michel Lemieux à l'adresse jmlemieux@ggl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jmlemieux@ggl.ulaval.ca ou vanessa.lemieux@ggl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Activités auxquelles l'employeur participe

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